lunes, 25 de enero de 2010

VI CERTAMEN CONCILIA

GRUPO TOLEDO IMPERIAL

Los cambios sociodemográficos que se han experimentado en los últimos años han acentuado los desequilibrios entre las responsabilidades familiares, personales y laborales. El entorno competitivo que nos rodea nos exige un incremento de la productividad ligado al capital humano.
Para ello, es de gran importancia invertir en la calidad de vida de los trabajadores, tratando de
distribuir el tiempo de manera equilibrada entre los tres ámbitos que componen la maquinaria de sus relaciones sociales: laboral, familiar y personal.

Imperial Toledo S. L. se plantea un amplio repertorio de actividades y medidas orientadas a
favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la igualdad de
oportunidades o motivación de los grupos de interés a los que afecta.
“La relación trabajo/familia tiene que ser vista como una oportunidad al interior de las
organizaciones más que como un problema. Tenemos que entender que más que enemigos,
ambos actúan como aliados dentro de una empresa.”





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